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小辽同学帮你找工作

发布时间:2019-08-04 18:32 来源:未知 编辑:admin

  九、2019年沈阳面向退役士兵招录禁毒社会工作专职人员1000人成绩查询入口

  要求:本科及以上学历,1年以上外贸业务经验,熟悉外贸流程,具有较强的业务开拓能力和商务谈判技巧,熟悉B2B平台的操作,可通过B2B平台在网上开发新客户。有积极的心态,团队合作意识强。有暖通或电器相关工作经验优先录取。

  要求:大专以上,电子商务相关专业,有电子商务运营和推广经验优先;较强的团队合作意识和责任心,学习适应能力强。熟悉阿里巴巴后台运营、社交网络运用。

  要求:45岁以下,在生产制造型企业工作3年以上,会做工业成本核算,熟练使用ERP软件。

  要求:男,45岁以下,大专以上,机械、暖通、电气专业,熟练使用CAD、三维软件,懂数控操作和编程,3年工作经验。

  本公司参加8月3日(周六)在金融中心负一层举办的现场招聘会,展位号为:32号,欢迎面谈。

  2、能遵守公司规章制度,服从公司安排,协助公司做好市场维护及售后服务工作(各铁路局及站段)。

  试用期二至三个月。底薪2800元。转正后底薪3000,外加三险。奖金提成另计,上不封顶。

  本公司参加8月3日(周六)在金融中心负一层举办的现场招聘会,展位号为:24 A号,欢迎面谈。

  本公司参加8月3日(周六)在金融中心负一层举办的现场招聘会,展位号为:39号,欢迎面谈。

  要求:45岁以下,物业、经济或管理类相关专业本科及以上学历;具有五年及以上相关管理工作经验;熟悉本行业各项规范、规程,行事果断干练,在管理工作岗位工作期间有突出业绩者优先考虑。

  要求:45岁以下,物业或管理类专科及以上学历,具有五年及以上大型商业或住宅管理经验;专业基础知识牢固,熟悉本行业各项规范、规程,较强沟通能力及团队组织能力。

  要求:50岁以下,有3年以上保洁管理经验,熟悉保洁工作流程、保洁器械的使用和保养,能对员工进行培训、指导和监督管理。

  要求:45岁以下,具有同岗位5年以上管理经验,能带队施工,肯吃苦耐劳,做事干净利落,培训和指导监督部门员工。

  要求:45岁以下,形象气质佳,有较好的执行力、沟通能力,责任心强、肯吃苦耐劳、积极向上。

  要求:35岁以下,物业或管理类专科及以上学历,拥有相关岗位资质证书;具有良好的沟通表达能力,做事雷厉风行,熟练操作办公软件,具有良好的服务意识。

  要求:专科及以上学历,形象好气质佳,领导团队和服务意识强;有同岗位工作经验者优先。薪资待遇:面议,缴纳社会保险

  要求:专科及以上学历,形象好气质佳,执行力和服务意识强;有同岗位工作经验者优先。

  要求:有同行业服务经验者优先,接收物业管理专业应届生;具有良好的沟通能力、责任心强、执行力强、服务意识强。

  要求:50岁以下;大专以上学历、自行控制或计算机应用等相关专业、对专业有丰富的经验;从事本职三年以上工作;理论水平高、操作能力强。

  本公司参加8月3日(周六)在金融中心负一层举办的现场招聘会,展位号为:36号,欢迎面谈。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘高层次工作人员。现将有关事项公告如下:

  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

  曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

  应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员,原则上不超过40周岁(1978年8月1日及以后出生);应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员,原则上不超过45周岁(1973年8月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按岗位要求的年龄条件执行。

  应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于2019年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

  报名时间:自2019年8月1日起至2019年12月31日止。随时根据报名情况组织面试考核,招满为止。

  报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者需将报名信息表、报名简历汇总表及其他证明本人资历能力的材料在有效报名时间内以邮件形式发送至电子邮箱:,邮件标题格式为:岗位序号+姓名+最高职称+最终学位(例:2张山教授博士)。每名应聘者只能申报一个岗位。如报考多个岗位导致信息错误,后果由应聘者自负。

  报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

  我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生应聘资格。

  资格审查时间及相关事宜将在我校两个官方网站上公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

  考核方式为面试。面试包括思想政治考核和学术水平、教学科研能力及工作实绩测评等。面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩满分为100分,合格分数线分,未达到合格分数线的,不能聘用。

  考核的具体时间及相关事宜将在我校两个官方网站上公布。未在规定时间参加考核者,视为自动放弃。

  根据应聘人员总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我校两个官方网站上公布。

  体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。

  体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

  复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

  由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

  拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网和我校两个官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

  公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续,相应的招聘计划予以核销。对于公示有疑义的人员,我单位将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  1.考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

  3.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,将不进行递补。

  4.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》。

  1.辽宁广播电视大学(辽宁装备制造职业技术学院)2019年面向社会公开招聘高层次人才计划信息表(第一批)

  为科学配置沈北新区教师队伍,优化教师队伍结构,沈北新区拟面向社会公开招聘114名中小学派遣制教师。现将有关事项公告如下:

  5.应聘人员年龄原则上不超过40周岁(即1979年7月1日及以后出生);

  6.本科及以上学历、学士及以上学位。在读的全日制高等学校非应届毕业生不得以已取得的学历报考,海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;

  7.所持教师资格证学科必须与招聘职位专业对口,具备与招聘职位相对应的教师资格证书(高中教师:高中及以上教师资格证书;初中教师:初中及以上教师资格证书;小学教师:小学及以上教师资格证书);

  8.曾因犯罪受过各类刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考;

  招聘岗位信息通过中国沈阳人才网(及沈阳人才市场微信公众号、小程序统一发布。

  每名考生只限报考一个学校的一个岗位。网上报名截止后,所有报名信息不允许更改,请考生务必仔细填写,避免复审时信息不通过无法参加考试。

  报名时间:2019年7月30日10:00至8月3日16:00。应聘人员登录中国沈阳人才网(填写报名信息,并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小20KB以下)。

  每个岗位的开考比例不低于1:2。低于此比例的,将取消(或减少)该岗位招聘计划。未达到开考比例,而取消报考岗位的,可于8月4日9:00至16:00期间改报其他岗位。

  资格审查所需材料:《报名登记表》(通过报名系统打印,正背面打印一式两份)、本人有效居民身份证(原件及复印件,正反复印)、毕业证书(原件及复印件)、学位证书(原件及复印件)、教师资格证(原件及复印件)、一寸照片3张。

  资格审查地点:汇智盛华(沈阳)人力资源服务有限公司(沈阳市沈河区北站路61号财富中心A座43楼)

  资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消其考试和应聘资格。

  通过资格审查的考生,于2019年8月6日10:00至8月7日16:00之间登录中国沈阳人才网(打印准考证。准考证逾期未打印或丢失将禁止参加考试(包含笔试和面试),请考生按时打印并妥善保管。

  笔试共1个考试科目,内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等,满分为100分。应聘人员按照准考证上确定的笔试地点,携带准考证、本人有效居民身份证原件参加考试。

  笔试结束后按照招聘计划与面试人数1:2的比例,依照笔试分数从高分到低分确定各岗位进入面试人选名单。最后一位进入面试的人员笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。笔试成绩及面试人选名单在中国沈阳人才网(进行公示。

  面试采取试讲、答辩的方式,面试满分为100分,合格分数线分,未达到合格分数线的,不能聘用。

  试讲考察应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。答辩主要考察应聘者语言表达能力、专业知识水平、综合分析能力等。

  面试结束后,笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定考察人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。总成绩在中国沈阳人才网(进行公示。

  由招聘单位对拟聘人员进行考察,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为参加体检人员。

  安排拟聘人员进行体检,因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺时,按总成绩由高到低顺序依次递补。拟聘人员对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的2日内,以书面形式向体检组织部门提出。另有规定者,从其规定。复检将在应聘者提出申请的1个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  拟聘人员信息通过中国沈阳人才网(进行公示。公示期为3个工作日。拟聘人员信息公示结束后,对公示无疑义人员办理聘用手续,签订劳务派遣合同,试用期2个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。对于公示有疑义的人员,由招聘单位主管部门进行调查核实,并提出处理意见。两年合同期满自动解聘,根据工作需要继续聘用的,在合同期满前一个月,由学校根据年度考核结果,报上级主管部门审批后,由派遣公司办理续聘手续。在劳动合同期内,用人单位可根据工作需要对合同派遣制教师进行校际间调配,合同派遣制教师需服从岗位调剂。

  聘用人员试用期月应发工资2000元。试用期满后月应发工资3020元,每月激励基金700元,每年取暖费1398元,享受同等条件教师年终激励基金。

  按《劳动合同法》规定为受聘人员缴纳“五险一金”(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。个人应承担的部分,由个人缴纳。

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (一)应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或考试作弊者,一经发现,一律取消应聘资格。

  (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  (三)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、考察、体检)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注相关网站的公告信息,因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为放弃应聘资格。

  公开选聘事业编教师63人公告为促进大连高新区教育事业的发展,提高全区中小学校的教育教学水平,打造一流教育强区,办人民满意的优质教育,本着公平、公正、公开的原则,大连高新区面向社会公开选聘中小学校事业编教师。现将有关事宜公告如下:

  5、需符合大连市事业单位选聘人员条件。同时,非大连市本地户口的应聘人员还需符合《大连市户籍准入规定》。

  5、具有特级教师或县区级以上优秀教师、优秀教育工作者、名师、仁爱之师、优秀班主任、优秀青年教师、骨干教师、优秀员、劳动模范、“五一”劳动奖章等荣誉称号一项及以上。

  受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;有违法犯罪记录或者受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位选聘中被认定为有考试作弊行为的人员;不得选聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

  本次公开选聘63人,其中:中学教师17人、小学教师46人。选聘后根据全区中小学校岗位需求,由区教育文体局统一分配岗位。具体选聘计划详见附件《2019年大连高新区公开选聘事业编教师计划表》。

  2、报名咨询电线、报名方式:登陆大连高新区政府网站(,下载《2019年大连高新区公开选聘事业编教师报名登记表》,将报名登记表打印1份,亲笔填写后,连同材料初审所需材料,以快递方式送达。

  邮寄地址:大连市甘井子区凌水街道汇贤园4号大连高新区管委会教育文体局913房间。邮政编码:116023。

  4、报名要求:报名实行诚信承诺制,报名时需如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的、与选聘岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的,一律取消报考人员面试资格。应聘人员限报一个岗位。

  资格审查的主要内容为:本公告规定的选聘岗位所需的相应条件。资格审查分为材料初审和现场复审两道环节。

  (1)《2019年大连高新区选聘事业编教师报名登记表》1份(亲笔填写,并附上近期1寸免冠照片1张);

  (3)学历证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询);

  (4)教师资格证复印件及网上查询教师资格证明件(在中国教师资格网查询);

  应聘人员需确保报名时所填报的通讯工具畅通,因材料不全或所填报的通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

  通过材料初审的应聘人员,请按工作人员电话通知的指定时间、地点,携带下列证件的原件参加现场复审:

  通过现场复审的应聘人员,请按工作人员电话通知的指定时间、地点,携带居民身份证原件进入候考室候考,指定时间未到达候考室者,视为放弃面试。

  面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质,测试应聘者的教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。面试满分为100分,合格分数线分的,取消聘用资格。

  面试时,抽签确定应聘人员说课顺序。应聘人员从说课教材中自行抽取说课题目,有30分钟说课准备时间。每名应聘人员说课不超过8分钟。

  说课教材:说课教材由应聘人员自备,并随身携带至候考室。中学岗位为大连市现行初二教材(中学化学岗位为大连市现行初三教材);小学岗位为大连市现行五年级教材。英语学科用英语说课;“音体美”岗位的应聘人员另加才艺展示。

  面试考官共7名,其中设主考官1名。考官从区内学校校长、教师进修学校教研员中产生。

  面试结束后,面试成绩达到合格分数线分及以上的,依据面试成绩从高分到低分按岗位数量1:1的比例,确定考核人选。

  确定考核人选后,区人社局、区教育文体局负责进行考核。考核内容主要为考核对象的业务能力、思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况以及审核事业单位入口等档案材料。

  对考核合格后确定的拟聘用人选,通过高新区政府网站向社会公示7天。在公示期内,发现弄虚作假的、与岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的,取消其选聘资格。

  教师招聘54人简章根据我县城乡幼儿园教育事业发展的用人需求,经县政府研究决定,拟招聘幼儿园教师54人,分别为:朝阳县幼儿园5人,瓦房子镇中心幼儿园6人,胜利镇中心幼儿园5人,王营子乡中心幼儿园2人,东大屯乡中心幼儿园2人,波罗赤镇中心幼儿园3人,羊山镇中心幼儿园5人,台子镇中心幼儿园5人,乌兰河硕乡中心幼儿园1人,清风岭镇中心幼儿园3人,七道岭乡中心幼儿园1人,古山子镇中心幼儿园3人,松岭门乡中心幼儿园3人,南双庙镇中心幼儿园4人,贾家店农场中心幼儿园2人,大庙镇中心幼儿园3人,北沟门乡中心幼儿园1人。为保证招聘工作顺利实施,特制定如下招聘简章。一、招聘原则

  8、曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑正在被公安机关、纪检监察机关等侦查尚无结论以及其他不得报考的人员均不得报考。

  2019年朝阳县幼儿园教师招聘计划、招聘公告、考试安排、考试成绩、进入体检和考核范围人员名单及拟聘用人员名单等信息均在朝阳县政府网站上进行发布。

  2、报名地点:朝阳县教育局。联系电线、报名方式:考试采取现场报名方式进行,报名时不分岗位,统一报名,最后按总成绩依次选岗。报名时报考者须携带以下材料(将2019年朝阳县幼儿教师招聘考试考生报名信息表与其他复印件按顺序装订):

  2、报名实行诚信承诺制,考生报名时,要如实提交有关信息和材料,如有弄虚作假者,取消其聘用资格。

  3、考生自报名至考试、聘用期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便与其联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

  4、笔试开考比例为1:2。如报名人数未达到开考比例,相应调整招聘岗位计划。

  2、笔试科目及分值:笔试科目为幼儿教育理论和专业知识,笔试满分为100分。

  3、笔试结束后,按照招聘计划总人数1:2的比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序确定参加面试的考生名单。最后一名进入面试人选的笔试成绩如出现并列,同时参加面试。未达到1:2比例的全部参加面试。

  2、面试形式、内容及分值:面试形式以试讲和专业技能测试相结合的方式进行。面试内容为幼儿园专业技能,面试满分为100分。60分为及格分,不及格者无聘用资格。

  考生的笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计入总成绩(计:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。所有成绩均保留两位小数。

  按招聘计划1:1的比例并根据考生总成绩从高到低的顺序,依次确定进入体检和考核人员(体检标准参照国家公务员录用体检标准和幼儿园教师体检标准统一组织进行)。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者,按笔试成绩由高到低的顺序确定。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。因个人弃权和体检、考核不合格等原因出现职位空缺,按总成绩依次递补,自主选岗时顺序列后。体检合格者由朝阳县教育局进行考核,同时对应聘人员资格条件进行复查(主要审查报考人员档案材料是否健全。如:毕业生基本情况、在校期间学习成绩情况以及报到证、派遣证是否齐全等)。

  报考考生在选择岗位时,按照总成绩由高到低的顺序,由分数高者优先选择招聘学校,成绩并列者面试成绩高者优先选岗,如面试成绩再出现并列,以笔试成绩高者优先选岗。在确定工作岗位后出现个人弃权或其他原因产生的空岗,不再补录。

  拟聘用人员在县政府网站上进行公示,公示期为7个工作日。公示无疑义,最终确定聘用人员。

  组织聘用人员统一填写《朝阳县学校教师公开招聘备案表》,报县人社局履行备案手续。同时组织招聘学校与聘用人员签订聘用合同。

  聘用人员到岗后,由所在单位到县教育局、人社局办理正式聘用手续,工资福利待遇按照我县现行政策执行。聘任人员到岗后,五年内不得要求调动工作。

  1.考试成绩公布:2019年8月1日笔试成绩将在沈阳市考试院网站上公布。2.资格审查和政审:2019年8月8日按照各地区报考岗位计划人数,从高分到低分依次确定进入资格审查和政审人员名单,并在沈阳市考试院网站上公布。进入资格审查和政审阶段的退役士兵,携带退役证、身份证、失业证、自谋职业公证书等有效证件,到原退役接收安置地退役军人事务部门进行退役士兵身份审查认定。由市、区县(市)禁毒办组织进行政审和户籍审查。

  3.入围公示:2019年8月16日公布入围拟录入人员名单,并在沈阳市考试院网站上进行公示。不合格者,取消入围资格,剩余岗位计划从取消人员所报地区退役士兵中,按笔试成绩依次递补。本次公开招录接受社会监督,对公示中存在不符合规定问题的,一经查实不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。入围人员必须服从岗位分配,不服从岗位分配人员取消录取资格。

  中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点,服务个人客户达5.87亿户,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前,邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系,形成了电子渠道与实体网络互联互通,线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年,邮储银行引入十家境内外战略投资者,进一步提升了综合实力。2016年,邮储银行在香港交易所主板成功上市,正式登陆国际资本市场,完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。2017年,邮储银行成功发行境外优先股,进一步优化资本结构,拓宽资本补充渠道。在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下,邮储银行将紧抓战略新机遇,充分发挥自身优势,不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力,为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务,致力于成为最受信赖、最具价值的一流大型零售商业银行。根据发展需要,现热忱邀请2020届优秀毕业生加盟,在这个广阔的舞台上施展才华,共同铸造美好的未来!

  (一)网上报名。具体报名时间为2019年7月28日-9月5日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(,在线填写个人简历,完成职位申请。

  (二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

  (一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位,并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试意向城市。

  (二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

  (一)请在职位页面查询职位信息,最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效),请您务必仔细阅读职位描述,并结合所学专业、工作经历和个人特点,慎重选择

  (二)请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历,请保证“工作经历”项目中时间的连贯性,若有工作断档,请将时间段列出,并标明“待业”。

  根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)、北票市 “引进人才十大工程”方案精神,为振兴北票教育,加强教师队伍建设,吸引本地人才,经北票市委、市政府同意,面向北票市户籍应往届全日制普通高等院校毕业生公开招聘教师,现就具体事宜公告如下:一、招聘计划及岗位要求职教中心招聘文化课教师8人;农村小学教师96人;农村初中教师24人;幼儿园教师30人。具体岗位信息详见《北票市2019年教师招聘岗位需求信息表》(附件1)

  1、热爱教育事业,具有良好的品行,身体健康,适应教育教学工作实际需要人员。

  5、职教中心文化课教师:具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位、具有高中及以上教师资格证。

  幼儿园教师:具有全日制普通高等院校专科及以上学历(专科毕业生须为师范类),具有幼儿园教师资格证。

  农村中小学教师:具有全日制普通高等院校本科及以上学历、对应的学士及以上学位,同时具有相应学段的教师资格证。

  1、在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考。

  3、受过刑事处罚、有严重劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员。

  报名和资格审查工作由北票市教育局、人社局组织实施。请考生登录北票人事人才网站(,打印并填写《2019年北票市公开招聘教师报名和资格审查登记表》(附件2)。

  4、报名时应提供以下材料,并承诺所提供的证件、资料真实、有效,否则取消报名或录取资格。

  报名全部复印件应使用A4纸,并按照以上顺序装订,未被聘用的考生,报名材料不予退还。

  (3)报名实行诚信承诺制。报名时,考生要如实提交本人有关信息和材料。资格审查贯穿招聘全过程,对不符合申报岗位要求和弄虚作假者,随时发现随时取消其应聘资格。

  (4)有师范类专业要求的考生,需提交下述二种材料之一予以证明:一是考生提交“就业报到证”或“就业通知书”,其上印有“师范”字样;二是考生的“就业报到证”或“就业通知书”未注明“师范”字样,由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类的证明。

  (5)考生在公开招聘期间,要确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

  (6)本次考试不指定考试辅导用书,试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准;不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  笔试:笔试采取闭卷考试方式,笔试内容为应聘岗位的专业知识;考试时间120分钟,满分100分。

  面试:幼儿教师为试讲与才艺展示(绘画、钢琴、舞蹈),时间为20分钟;职教中心文化课教师、农村中小学教师为试讲,时间为10分钟,面试成绩满分计100分。

  笔试、面试成绩最低控制分数线分无面试资格,面试成绩低于60分取消录用资格。笔试和面试工作由北票市教育局、人社局组织实施,具体的笔试、面试日期和地点另行通知。

  根据笔试成绩,按照岗位招聘计划数1:2的比例从高至低确定参加面试考生名单,最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。岗位招聘计划与达到最低控制分数线的,达到最低控制分数线的考生全部参加面试,考生笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计入个人总分。

  根据考生总成绩,按招聘计划1:1的比例确定考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。因考察不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺,按总成绩依次递补(总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者,加试面试)。

  考察合格人员统一组织体检,结合教师岗位的特殊性,确定相应的体检项目,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费自理。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺,按总成绩依次递补(总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者,加试面试)。

  报考同学段相同学科的考生在选择岗位时,按照总成绩由高到低的顺序,由总成绩高者优先选择所报学科内的招聘学校,总成绩并列者面试成绩高者优先选择,依次类推。在确定工作岗位后出现个人弃权或其他原因产生的空岗,不再补录。

  依据招聘计划,按考生总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单,公示无异议后,经人社部门、教育部门、编制部门办理备案录用手续,签订聘用合同。试用期一年,期满不合格者予以辞退。

  对考生的资格审查、笔试及面试时间、地点和考试成绩等考试信息将在北票市人事人才网(进行公布。本公告由北票市教师招聘考试领导小组负责解释。

  附件2:《2019年公开招聘教师报名和资格审查登记表》(附件见下方评论)

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